Was Sie über uns wissen sollten
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Wir sehen uns als Dienstleister zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um flexible und unbürokratische Lösungen für Ihre Bedürfnisse zu finden, stellen wir unsere langjährige Erfahrung und das damit einhergehende Wissen in Ihren Auftrag. Zusammen mit unseren Kundenunternehmen, als auch mit unseren Mitarbeitern, sehen wir uns als Einheit. Diese Einheit wollen wir über einen vertrauensvollen, ehrlichen und partnerschaftlichen Umgang und Austausch bewahren.
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung im Kaufmännischen/Personellen Bereich
• Berufserfahrung im internationalen Recruiting wünschenswert
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse erforderlich, gerne auch als Muttersprache
• Gespür für Rekrutierungs-Trends und Innovationen
• Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Kommunikationsgeschick und organisatorische Fähigkeiten
• Erfahrung in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Durchführung von internationalen Suchen
• Berufserfahrung im internationalen Recruiting wünschenswert
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse erforderlich, gerne auch als Muttersprache
• Gespür für Rekrutierungs-Trends und Innovationen
• Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Kommunikationsgeschick und organisatorische Fähigkeiten
• Erfahrung in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Durchführung von internationalen Suchen
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für den gesamten strategischen und operativen Recruitingprozess von Personal im gewerblichen und medizinischen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und einer zielgruppenorientierten Recruitingstrategie
• Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile
• Proaktive Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse für die nationalen Gesellschaften und Entwicklung neuer Recruitingkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und einer zielgruppenorientierten Recruitingstrategie
• Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile
• Proaktive Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse für die nationalen Gesellschaften und Entwicklung neuer Recruitingkonzepte
Das dürfen Sie von uns erwarten:
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes und nettes Arbeitsklima mit Kolleginnen und Kollegen
• Eine umfassende Einarbeitung
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Anstellung in Vollzeit
• Gutes und nettes Arbeitsklima mit Kolleginnen und Kollegen
• Eine umfassende Einarbeitung
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Anstellung in Vollzeit
Bewerben Sie sich jetzt und starten durch
Zur Verstärkung unseres Teams in Offenburg suchen wir eine/n HR-Manager/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Auslandsrekrutierung in Vollzeit!
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an oder schicken uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Ansprechpartner
Herr Saar
info@pensum-gmbh.de